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工资个税怎么算:五险一金和专项附加扣除说明

税后工资到底怎么扣?拆解应纳税所得额、五险一金、专项附加扣除的基本逻辑,用工资个税计算器把到手收入算准。

到手工资是怎么算出来的

一般顺序是:先扣五险一金(养老、医疗、失业、公积金等),得到应发工资减去社保公积金后的金额;再减去起征点 5000 元和专项附加扣除,得到应纳税所得额;最后按累进税率算出个税。

月收入较高时,个税不是按单月算的,而是把全年收入合并后累计计算,再折回每月,这个叫累计预扣。

  • 起征点 5000 元是每月免税额度
  • 专项附加扣除包括子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、赡养老人、大病医疗等
  • 社保公积金基数通常按上一年度月平均工资确定

为什么算出来的和实发差一截

最常见的原因是专项附加扣除没有填。没填的时候系统按 0 计算,自然会多扣税。

另外公积金比例、年终奖计税方式、是否有补充公积金,都会影响最终数字。

怎么算得更接近实发

用工资个税计算器把五险一金的比例填准确,再把专项附加扣除按实际情况填上,两项一改,结果通常就贴近实际了。

年终奖单独计税时,税率更低,是常见的合理避税安排。

常见问题

算出来的工资比实发少怎么办

先检查专项附加扣除是否填写,以及五险一金比例是否准确

年终奖怎么计税更划算

年终奖单独计税通常比并入综合所得更省税,具体可以分别算一遍对比

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